华为公布2022年度分红预案每股1.61元超预期

2023年01月16日20:12来源:中华工商网
  【记者胡嘉莉深圳报道】记者从华为日前公布的2022年度分红预案中获悉,华为2022年度工会虚拟受限股分红预计为人民币1.61元/股,较去年1.58元/股有所增长,分红以后虚拟受限股价格预计为人民币7.85元/股。
  正如华为轮值董事长徐直军所说,2022年是华为从应对美国不断制裁的战时状态,逐步转为制裁常态化正常运营的一年。华为虚拟受限股每股分红1.61元较上一年每股1.58元保持正增长,已经超出大多数员工的预期。有华为员工表示,非常感谢公司,也感谢我们自己的努力和辛苦付出有所回报。
  华为分红上涨的底气,来源于其逐渐企稳的业绩。2022年上半年,华为运营商业务、企业业务及终端业务分别实现收入1427亿元、547亿元、1013亿元,前两大业务分别同比增长4.2%、27.5%,终端业务则同比下滑25%。
  此外,华为此前预计全年实现销售收入6369亿人民币,与2021年的6368亿元人民币巧合地仅相差约1亿。
  之前的资料显示,华为2021年实现全球销售收入6368亿元,同比下滑28.6%;净利润1137亿元,同比增长75.9%。资料还显示,2018至2021年,华为每股分红分别为1.05元、2.11元、1.86元和1.58元。照此计算,2022年的分红情况较2021年有增长。
  截至2021年末,华为员工持股计划参与人数为131507人,参与人均为华为在职员工或退休保留人员,无任何政府部门、机构持有公司股权,任一持股员工的出资额均不超出华为总股本的5%,其中,创始人任正非直接持股比例为0.7%。  
  2022年12月30日,华为轮值董事长徐直军发布名为《奋勇前进,冲破险阻,有质量地活下来》的2023年新年致辞时表示,华为全年实现销售收入6369亿元人民币,这个数字相较2021年的6368亿元人民币,基本持平。
  据介绍,华为投资控股有限公司是一家员工持股民营企业,控股股东是华为工会委员会(简称“工会”),通过工会实行员工持股计划,截至2021年末,员工持股计划参与人数为131507人,参与人均为华为在职员工或退休保留人员,无任何政府部门、机构持有公司股权,任一持股员工的出资额均不超出华为总股本的5%,其中,创始人任正非直接持股比例为0.7%。
  其中,工会履行股东职责、行使股东权利的机构是持股员工代表会,持股员工代表会由不超过115名持股员工代表组成,代表全体持股员工行使有关权利。华为在相关债券说明书中表示,华为员工持股计划,将公司的长远发展和员工的个人贡献及发展有机地结合在一起,形成了长远的共同奋斗、分享机制。可以说,持股分红是华为员工收入的重要组成部分,目前华为员工薪酬主要包括三部分:工资、奖金和分红。
  徐直军之前也曾表示,2022年是华为从应对美国不断制裁的战时状态,逐步转为制裁常态化正常运营的一年。2023年,是华为在制裁常态化下正常运营的第一年,也是关键之年。华为只有积极进取,不断激活组织和队伍,持续提升能力,积极改善营商环境,有效管控风险,才能为公司未来的生存和发展打下坚实基础。2023年,全体华为员工将奋勇前进,冲破一切艰难险阻,有质量地活下来,也才能完成2023年确定的经营目标。
  数据显示 ,近十年来,华为研发费用达到8450亿元人民币,其中2021年研发费用为1427亿元人民币,约占全年收入的22%,在欧盟工业研发投资排行榜名列全球第二。最新数据显示,2022年前三季度,华为研发费用为1100亿元人民币,超过上一年同期。
  经历了几年的被制裁,华为已经熟悉了新的业务环境下生存,适应了新常态,成功完成了活下来的任务。
(编辑 贾凡坤)