吉林省工商联：让人才“流量”变“留量”

　　【本报记者程子桐】"高校毕业生是宝贵的人才资源，促进其高质量充分就业关乎民生福祉。"

　　为贯彻落实党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作的决策部署和促进民营经济发展壮大的要求，深入落实习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上的重要讲话和关于"民企高校携手促就业行动"的重要指示精神，吉林省工商联积极开展"2024年促进高校毕业生创业就业工作"，动员广大民营企业稳岗扩岗、履行社会责任，为高校毕业生创业就业提供更多就业岗位，激励更多高校毕业生在吉林充分就业。

　　2024年，吉林省高校毕业生规模再创历史新高。"吉林省工商联全面落实省委、省政府人才强省战略部署，为高校毕业生求职创业就业和民营企业招聘人才搭建对接平台，积极开展招聘、就业指导、创新创业等服务，吸引集聚更多高校毕业生留吉、回吉、来吉创业就业。"吉林省政协副主席、省工商联主席李维斗说。

 

　　为产业"觅才"

　　"高质量发展离不开人才的支撑，要以更加精准的政策措施吸引聚集各方面优秀人才，助力打造人才发展新高地，赋能全省高质量发展。"吉林省委统战部副部长、省工商联党组书记王喆表示。

　　按照2024年度"百城千校万企"促就业行动工作部署要求，2月28日，吉林省工商联执委会议期间省工商联主要领导向参会执委，就促进高校毕业生创业就业工作进行动员部署，引导民营企业家履行社会责任，发挥在稳就业、保就业中的生力军作用。制定印发《吉林省工商联系统2024年度高校毕业生留吉创业就业工作实施方案》，提出3大类21项具体工作任务。

　　李维斗表示，吉林省工商联高度重视高校毕业生就业工作，将其作为服务"两个健康"的具体举措，和助推吉林全面振兴率先实现新突破的重要抓手。

　　在具体工作中，吉林省工商联引导民营企业积极稳岗扩岗，开发更多有效就业岗位，合理确定薪酬待遇，稳定发展预期。指导民营企业填写《2024年高校毕业生岗位需求表》，分门别类梳理岗位信息，汇集岗位需求，夯实开展促创业就业工作的基础。利用吉林省工商联常委会、执委会等平台，加强理想信念教育，把吸引更多高校毕业生留吉作为工商联委员履职评价、典型选树的重要内容。在网站开设就业专栏，将岗位信息直达高校，第一时间对外发布岗位需求信息和创业就业政策，有的民营企业在岗位上网发布当天，就收到百余份求职意向。

　　据介绍，今年上半年，吉林省工商联共引导2966家企业参与，占参加各高校毕业生招聘会企业总数的67%，动员民营企业提供新能源、新医药、新材料、新康养等行业岗位占比达到79%。

　　"请进来""走出去"，一段时间以来，吉林省工商联力促多地高校与相关企业双向奔赴，组织重点领域供需对接活动，向国家发展重点领域输送人才。组建民营企业家"创新创业导师"队伍，选聘民营企业家担任"创新创业导师"，走进高校宣介企业，发布岗位需求，重点围绕高校毕业生创业就业、实习见习等内容与学生开展面对面沟通交流。

　　吉林省工商联协调民营企业举办企业开放日活动，组织8所高校机械制造、建筑、化工、生产管理等专业的400余名毕业生走进吉林省通用机械（集团）有限责任公司、长春海谱润斯科技股份有限公司、吉林省君林实业集团有限公司等企业现场参观。了解企业文化和职业前景，与企业家深入互动，充分交流薪资水平、职工福利、就业地点等毕业生关注的信息，并就岗位预期开展问卷调查。

 

　　为人才"筑巢"

　　吉林省工商联积极开展各项就业促进活动，打造"家门口"的就业服务阵地，筑牢就业"暖心巢"。

　　2024年度"百城千校万企"促就业行动启动以来，吉林省工商联联合省教育厅、农业农村厅、工业和信息化厅、人力资源和社会保障厅等相关部门，选取吉林省经济发展较好、高校较为集中的长春、吉林、四平、延边"三市一州"开展促进高校毕业生创业就业"硕果行动"。引导吸纳就业能力强的民营企业和商会参与吉林大学、东北师范大学、吉林财经大学、长春工业大学、长春理工大学等高校毕业生专场招聘活动，组织一批民营企业负责人和高校毕业生深入交流座谈，推进校企深入对接，为企业与高校打通直接对接、快速匹配的人才通道。

　　据统计，今年上半年，吉林省各级工商联走进高校开展招聘，向广大青年人才抛出"橄榄枝"。共举办校园招聘活动40次，线上招聘活动38场，开展就业指导活动37场，服务高校61所。

　　长春市工商联先后与省内11所高校举办专场招聘会，围绕省市重点产业，精准推荐400家民营企业参加招聘会，提供30000多个就业岗位，参加应聘高校毕业生28000多人。引导20位企业家赴省内高校开展宣讲活动。

　　吉林市工商联组织吉林化工学院50名大学生赴吉林奥来德光电材料股份有限公司参观，25名学生现场递交求职申请。组织135家民营企业参加就业招聘活动，提供岗位3759个。

　　四平市工商联组织近60家民营企业开发就业岗位4702个。通过专场招聘会提供1000个就业岗位，促成91名毕业生达成签约意向。

　　辽源市工商联会同相关部门举办4场招聘会，组织311家民营企业参与招聘，并与668名高校毕业生达成就业意向。

　　通化市工商联建立企业高精尖人才需求库，与当地各部门建立双向公共就业服务平台。举行"2024职引未来'就'在通化"高校毕业生招聘会，组织81家民营企业提供岗位372个，达成就业意向170人。走进长春中医药大学开展专题宣讲引才，组织14家重点医药企业提供优质岗位121个，就业机会400个。

　　白山市工商联引导民营企业提供925个就业岗位，与88名高校毕业生签订就业协议。

　　松原市工商联与吉林工业职业技术学院合作，达成建立实习就业基地意向，建立区域就业创业联系站，深化校企产教融合、协同育人机制。

　　白城市工商联组织民营企业走进白城师范学院举行《追梦与现实》宣讲报告会。组织19户民营企业参加春季招聘会，达成就业意向500余人。

　　延边州工商联组织22户会员企业参加"职引未来筑梦延边"招聘会，提供75个就业岗位，招聘264人。

　　长白山工商联开展2场线下招聘会，提供就业岗位335个，达成就业意向50人。依托吉林省就业网络平台"96885"开展网络招聘会，提供就业岗位259个，达成就业意向15人。

　　梅河口市工商联会同相关部门举办3场宣讲招聘会，特邀民营企业36家，提供就业岗位120余个。

　　活动举办如火如荼，带来就业数字节节攀升。今年上半年，吉林省工商联系统累计动员民营企业提供就业岗位47910个，全省民营企业共吸纳2024届高校毕业生5.34万。

 

　　打好就业"服务牌"

　　把人才"流量"变成人才"留量"，政策要往实处想，服务要往心里走。

　　为推介吉林省人才政策，鼓励省内民营企业直播带岗，吸引外地吉林籍大学生回吉林创业就业，吉林省工商联积极落实与全国工商联人才中心的战略合作协议，在全联人才在线专设吉林板块，发布吉林民营企业岗位需求信息。利用全国工商联常委会议在吉林省召开契机，吸引省外优强民营企业在吉林投资，创造更多就业机会。

　　同时，吉林省工商联协助教育、人社部门，广泛宣传支持民营企业吸纳高校毕业生等重点群体创业就业的相关政策，扩大政策知晓度和覆盖面。配合人社、教育等部门在全省范围内联合组织开展2024年"民企服务月"等活动。

　　要吸引人才、留住人才，更要用好人才。如何把庞大的人才资源优势转化为城市发展的强大人才动力？

　　为此，吉林省工商联推动民营企业参与产教融合。引导民营企业发挥在人才培养、科技创新中的重要作用，通过参与高校专业课程设计、民营企业家为大学生授课、提供实习岗位、协同技术攻关、开展实训基地建设等方式推进校企合作。推广吉林省通用机械（集团）有限责任公司"双师制"校企合作模式，增加就业供需双方的匹配度，实现职业教育与产业发展良性互动，促进教育链、人才链与产业链、创新链深度融合。

　　"各级工商联要继续组织发动，引导民营企业不断增强高校毕业生就业工作的责任感，推动活动走深走实。"王喆表示，民营企业要进一步挖掘用人岗位需求，谋划校企合作新模式，联合相关部门，赴高校开展实地调研，就学生实习实践、人才培养、科研合作、成果转化等问题进行交流，共同谋划校企合作新模式、新路径。要进一步谋划好下半年高校毕业生创业就业工作，深入总结上半年就业工作主要做法，优化民营企业参与方式，提高民营企业参与热情，提前布局梳理民营企业岗位需求，有力有效做好下半年高校毕业生就业工作。

（编辑 牛畅）