云南赋能新生代民营企业家健康成长

　　金秋的昆明，丹桂飘香。9月17日，“赓续滇商薪火·青蓝共筑未来”滇商导师团组建暨年轻一代企业家青蓝结对启动仪式在这里举行。没有冗长的程序，取而代之的是一场见面会、一纸结对协议、一次面对面座谈——这场仪式本身，就是一次“传帮带”的生动实践。

　　目前，我国民营企业已进入代际传承、转型升级的高峰期和关键期。但交接中时常出现了这样的两难情形：老一辈干了一辈子，精力逐渐跟不上了；年轻人有新思维、懂互联网新业态，但市场大风大浪经历得少。有的年轻一代企业家懂技术懂营销，但对怎么把控风险、怎么处理复杂管理问题经验不足，稍有不慎就容易踩大坑，出现“父辈打下江山，下一代守不住”的情况。

　　基于这一现实，云南省委统战部、省工商联部署实施了“青蓝结对”机制和滇商导师团组建工作。经组织推荐、严格遴选、综合审定，首批21位民营企业家及行业领军专家入选滇商导师团。启动仪式前，举行了青蓝结对见面会，签订了《结对协议》。

　　开展青蓝结对，就是以老带新、双向交流，请“过来人”当“老师”，给年轻一代企业家指点迷津，让他们少交学费、少走弯路，帮助他们补齐经营管理、风险防控、合规建设等方面短板，加快建立完善中国特色现代企业制度，破解家族式管理瓶颈，实现平稳交接、基业长青。

　　导师代表、云南省工商联副主席、一心堂药业集团股份有限公司董事长阮鸿献接过聘书时，语气里带着分量。

　　“接过这份聘书，接过的不仅是一份荣誉，更是一代代云南企业家用汗水、智慧乃至泪水写就的‘传帮带’使命。”他结合自己四十余年创业历程，说出了一句让在场青年企业家深思的话：“技术会迭代，模式会过时，市场会变迁，但一个企业家骨子里的信念、格局与操守，才是穿越周期的‘压舱石’。我们传的不是‘术’，而是‘道’。”

　　这番话，点出了“青蓝结对”的深层用意，就是要把老一辈企业家听党话、跟党走的坚定信念，敢闯敢拼、艰苦奋斗的创业品格，守法诚信、义利兼顾的价值追求，原汁原味地传递给青年一代。“不光讲当年成功怎么做，更要讲自己踩过哪些坑、遇到过哪些风险。”

　　滇商导师团将以赓续“开放包容、富滇济世”的新时代滇商精神为宗旨，通过青蓝结对传帮带机制，推进民营企业代际传承与产业转型升级，培育“有信念、有朝气、有担当、有本领、有操守”的“五有”新时代青年滇商队伍，服务云南面向南亚东南亚辐射中心建设和民营经济高质量跨越式发展。聘期内，导师将切实履行政治引领、经营指导、精神传承、资源对接四项职责，精准赋能青年企业家健康成长。

　　青年学员代表、云南勤修档案管理有限公司总经理、省青商会副监事长赵敏的发言，道出了年轻一代的普遍心声。“我们有创新创业的热情、敢闯敢试的锐气，但也普遍面临战略定力不足、经营经验不够、转型路径不清、代际传承不畅等现实考题。”她说，滇商导师团正式组建、“青蓝结对”机制全面启动，恰似点亮一盏引路明灯，搭起一座成长阶梯，铺就一条滇商精神薪火相传的传承之路。

　　赵敏代表全体青年学员郑重表态：铸魂立心，筑牢信念之基；勤学笃行，锤炼兴业之能；守正创新，勇担发展之责；自律自强，传承滇商之风。“要像爱护眼睛一样爱护青年滇商的集体形象，让‘开放包容、富滇济世’的滇商精神接续发光、发扬光大。”

　　“青蓝结对绝不是签一份协议就划上句号，而是万里长征第一步。”下一步，云南省委统战部、省工商联将常态化推进“青蓝结对”走深走实，不断完善培育平台，用心用情助力老一辈企业家发光发热、青年企业家茁壮成长。

　　滇商导师团导师将当好引路人、摆渡者，每半年至少开展一次深度交流，对结对对象在代际交接、内部管理、转型中遇到的头疼事，敢于说真话、出实招；年轻一代企业家将当好继承者、开拓者，继承不固守、创新不离根，主动拥抱新质生产力，立足云南资源禀赋，在数字经济、绿色产业上大胆探索；省青年企业家商会将当好落实者、服务者，完善联络、评估制度，挖掘宣传导师传帮带、青年企业家成长成才的鲜活故事。

　　薪火相传，方能生生不息；青蓝相继，才可行稳致远。随着首批21位导师与年轻一代企业家结对，一场跨越代际的精神接力，正在云岭大地展开。（马蕊 陈和军）

（编辑 张晖）